组织部部长：增强民主推荐的科学性和真实性的思考

组织部部长：增强民主推荐的科学性和真实性的思考 民主推荐是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式，是党的群众路线在干部工作中的具体运用。科学把握民主推荐的程序，增强民主

感谢您的下载 14 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 组织部部长：增强民主推荐的科学性和真实性的思考 民主推荐是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、 监督权的重要方式，是党的群众路线在干部工作中的具体运用。科学 把握民主推荐的程序，增强民主推荐结果的真实性，对于拓宽选人视 野，提高选人用人公信度有着十分重要的意义。 一、近年来我县民主推荐工作的基本做法 近年来，我县严格执行《干部任用条例》中民主推荐的有关操 作程序，总结去年开展的党政工作部门综合考核评价试点工作 的成功经验，对民主推荐环节各项工作进行了不断的完善。 1、多渠道收集信息，全面掌握干部基本情况。 一是从走访中掌握信息。坚持定期与不定期的走访活动，听取 不同阶层人员对县管领导干部及优秀中青年干部的评价反映。包括走 访人大代表和政协委员，市级相关部门的领导，县四套班子领导、县 直部门和乡镇主要领导。同时，推行“部长接待日”制度，每周确定 一个工作日，在办公室或到乡镇、部门接待党员、干部群众。通过各 种渠道，全方位立体式掌握县直机关部门、乡镇领导班子和班子成员 以及优秀中青年干部的情况，并将掌握的情况与推荐结果进行印证和 分析。 二是从测评中掌握信息。结合乡镇、部门年度综合考核，开展 对县管领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面的民主测评和优秀干部 民主推荐。在民主测评推荐中，尽量扩大参评对象，除所在单位的人 第页共页