人力资源副总监的基本工作职责

人力资源副总监的基本工作职责1. 制定人力资源管理策略和政策：根据公司的战略目标，制定和实施人力资源管理策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的政策。2. 招聘和选择：负责组织和实施公司的招聘