人力行政部职责范围(14篇)

人力行政部职责范围1、全面负责人事、行政相关工作。2、负责员工招聘、面试、入职、培训，人事调动，建立人事档案。3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。4、负责组织行政、后勤等日常