合规回头看学习心得体会3

合规回头看学习心得体会3合规回头看心得体会合规回头看>心得体会（一）为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建'一流支行'，邮储银行双流支行于**月**日召开了'合规管理年'活动动员

合规回头看学习心得体会3 合规回头看心得体会 合规回头看>心得体会 （一） 为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建'一流支行'， 邮储银行双流支行于**月**日召开了'合规管理年'活动动员大会，正式启动了为期 一年的'合规管理年'活动。支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主 办>会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员 参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处 杜章金主任、邮储银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。 会议传达了邮储银行20**年案件防控暨安全保卫工作会精神，对'合规管理年'活动 的各项工作进行了部署。 双流支行此次'合规管理年'活动主要从十个方面进行推动： 一是抓自查自纠到位。对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线 开展案件风险自查自纠。主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚；本系 统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究责任。 二是抓思想剖析到位。全体员工从风险意识、责任意识、事业心、敬业精神、团队 协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。支行及各分支机构分层召 开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。 三是抓业务学习到位。以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习讨 论和尽>职教育，并适时开展一次以合规管理和操作为主题的演讲比赛。以本行业 务制度和为主要内容，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务知识测试，低于规 定分数线且补考不达标的，将下岗学习。指派业务能力强、工作经验丰富的老员工 对新进行员工进行业务帮扶，根据帮扶对象合规操作情况对导师进行奖励或处罚。 四是抓工作监督到位。健全员工相互监督机制，强化全员监督格局。梳理业务操作 流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。业务各环节后手要对前 手切实履行监督职责，后手发现前手业务操作存在错漏等违规问题，必须在专项登 记簿上登记，作为单位考核员工合规工作的主要依据，并与收入挂钩。监督过程中 发现重大违规情况的以及前手对指出问题整改不及时、不到位的可向管分处负责人 以及支行业务管理部门、稽核部门、支行领导直接报告。后手发现前手业务操作存 在问题不登记、不报告的，按违规操作处罚。 五是抓健全制度到位。依据总行及本支行制度，针对柜面人员和客户经理两大类岗 位，梳理制定一线岗位人员工作操作指南。进一步明确各分支机构负责人对各自管 辖范围重要工作的日常监督检查内容和频度，检查工作情况纳入对分支机构负责人 的考核。积极开展'我为合规管理献计献策'活动，发挥全员智慧，提出合规工作改 进措施和建议。