人性化管理不是放任

人性化管理不是放任人性化管理一直以来都是组织管理的热点问题，它的出现很大程度上是为了解决传统管理方式中普遍存在的问题。人性化管理并不意味着放任，相反，它更是一种注重个体发展和激励的管理理念。在现代社会