社会工作专业人才队伍发展建设中长期规划方案

社会工作专业人才队伍建设中长期规划（—）为加快推动国内社会工作专业人才队伍建设，切实增强构建社会主义和谐社会人才支撑能力，依照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》和《国家中长期人才发展

社会工作专业人才队伍建设中长期规划（—） 为加快推动国内社会工作专业人才队伍建设，切实增强构建社会主义和谐社会人才 支撑能力，依照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》和《国 家中长期人才发展规划纲要（—）》，制定本规划。 一、前言 社会工作专业人才是具备一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救 济、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教诲辅导、 就业援助、职工帮扶、犯罪防止、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群 众文化等领域直接提供社会服务专门人员。社会工作专业人才是构建社会主义和谐 社会、加强和创新社会管理不可或缺重要力量。大力加强社会工作专业人才队伍建 设，对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、增进和谐社区建设；对增进就 业、扩大内需、优化人才资本配备；对贯彻社会政策、创新公共服务方式、满足人 民群众日益增长社会服务需求；对有效防止和解决工业化、城乡化、市场化、信息 化、国际化加速发展所产生社会问题、减少社会管理成本、增进社会和谐稳定、推 动文明进步；对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党执政基本、加 强党执政能力建设，都具备十分重要意义。 党十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍决策布置以来，特别是党十 七大之后，国内社会工作专业人才制度建设稳步推动，实践摸索不断进一步，发展 了一支近20万人社会工作专业人才队伍。她们在提供专业服务、解决群众困难、化 解社会矛盾、推动公平正义、增进社会和谐方面作用逐渐显现。同步，必要苏醒结 识到，当前国内社会工作专业人才工作还存在基本比较薄弱，岗位不明确，投入局 限性，体制机制和政策制度不太完善，人才数量缺口很大、能力素质不高、构造不 太合理等问题。国内社会工作专业人才队伍发展总体水平与既有经济实力不相匹配，