担保公司业务提成奖惩制度

业务提成方案根据公司 年 月 日行政例会上各部门的提议和会议决定，由于公司业务日益多元化发展，为鼓励员工广开业务思路，进一步全面规范业务考核和提成体系，现归纳和完善业务提成方案如下：一

业务提成方案 根据公司年月日行政例会上各部门的提议和会议决定，由于公司业 务日益多元化发展，为鼓励员工广开业务思路，进一步全面规范业务考核和提成体 系，现归纳和完善业务提成方案如下： 一、业务分类 针对以下业务收入进行提成：①企业贷款担保业务；②小额贷款担保业务；③ 过桥业务；④融资业务；⑤政府补贴业务。 二、提成原则 责任对等、按笔核发、预留奖励。 三、提成办法 一）企业贷款担保业务提成 针对企业贷款担保业务“还贷周期长、风险大”等特点，提成办法如下： 1. 10%80%20% 提取担保费的，其中作为发放提成，作为留存基金； 2. 8%2% 发放提成中，作为业务部门提成，作为后勤部门提成； 3. 40%20% 业务部门提成中，第一责任人提成，第二责任人提成，业务负责人提 10%30% 成，业务介绍人提成； 4. 后勤部门提成按各岗位职级系数发放； 5. 留存基金用于考核业务保后管理和还贷责任、团队季度（年终）奖励等； 6. 责任人离职的，接收责任人相应核发提成；没有责任人的，充入留存基金。 二）小额贷款担保业务提成 针对小额贷款担保业务“数量多、工作量大”等特点，提成办法如下： 1. 10%80%20% 提取担保费的，其中作为发放提成，作为留存基金； 2. 8%2% 发放提成中，作为业务部门提成，作为后勤部门提成； 3. 40%20%15% 业务部门提成中，第一责任人提成，第二责任人提成，资料整理员， 10%15% 业务负责人提成，业务介绍人提成； 4. 后勤部门提成按各岗位职级系数发放； 5. 留存基金用于考核业务保后管理和还贷责任、团队季度（年终）奖励等； 6. 责任人离职的，接收责任人相应核发提成；没有责任人的，充入留存基金。 三）过桥业务提成 针对过桥业务“还贷周期短、风险小、利润高”等特点，提成办法如下：