01薪资结构及绩效考核方案

薪资结构及绩效考核方案（试行）为规范和完善公司薪资管理，调动员工的工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒；鼓励创造、多劳多得”的激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应的薪酬体系，