汽车4S店员工绩效管理制度

汽车4S店员工绩效管理制度一、绩效管理目的：1、通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实 现公司目标；2、通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价；3、对上一考核期工