IBM非一般公司人力资源管理

方法要点： 　　这个公司对于人才管理从激励层面上讲，是一种战略性资本运营策略。 　　第一、内部人力资源投资将转化成内部资本。 　　第二、设立环境，进行激活人力资本潜藏资源。 　　第三、实施内部合作关系