2024人事干部个人工作总结

2024人事干部个人工作总结2024年个人工作总结2024年是我作为一名人事干部的第五个工作年度。回顾过去的一年，我积极参与和推动公司人力资源管理的各项工作，取得了一定的成绩。以下是我对自己2024年

2024人事干部个人工作总结 2024年个人工作总结 2024年是我作为一名人事干部的第五个工作年度。回顾过去的一 年，我积极参与和推动公司人力资源管理的各项工作，取得了一定的 成绩。以下是我对自己2024年工作的总结。 一、招聘与选拔 在2024年，公司面临着人员结构调整的挑战，我积极参与了公司 的招聘与选拔工作。我利用各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织 面试，并最终选拔了一批优秀的员工加入公司。通过我的努力，公司 招聘到了一批适应公司发展需求的人才，并为公司注入新的动力。 二、培训与发展 2024年，我主导了公司的员工培训和发展工作。我通过调查员工 的培训需求，制定了培训计划并确定了培训内容。我组织了各种形式 的培训活动，包括内部培训、外部培训、专业培训等，提高了员工的 专业素质和综合能力。同时，我还推动了公司的员工职业发展计划， 制定了晋升和晋级的标准和流程，激发了员工的积极性。 三、绩效管理 绩效管理是公司人力资源管理的重要环节。2024年，我参与了公 司的绩效管理工作，确保每个员工都能够得到公平的发展机会和报 酬。我组织了定期的员工绩效评估，帮助员工分析和改进自己的工作 表现。同时，我积极推动了绩效绩效激励制度的改进和完善，提高了 员工的工作动力和满意度。 四、员工关系管理 员工关系管理是公司运营中不可忽视的一环。2024年，我积极参 第1 页共 2页