规程措施管理制度

规程措施管理制度第一条 规程、措施是职工从事岗位作业的行为规范，是安全生产的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督，特制定本管理制度。第二条 规程、措施的编制、审批、贯彻执行的通用要求：（一

规程措施管理制度 第一条 规程、措施是职工从事岗位作业的行为规范，是安 全生产的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督， 特制定本管理制度。 第二条 规程、措施的编制、审批、贯彻执行的通用要求： （一）严格按照“一工程、一规程（措施）”要求编制，并 符合《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《工种操作规程》、 行业规章和标准要求的有关规定，充分体现安全可靠、技术可行、 经济合理的原则。 （二）编制规程、措施文字部分统一用A4纸，纵向排序， 文字统一用宋体；图纸部分可根据实际情况而定，但大于A4纸 的纸型要折叠与A4纸对齐。 （三）各单项工程的作业规程要在工程开工前10天编制完 成，报子公司会审并按程序报批。 （四）规程、措施由子公司总工程师或分管副总工程师组织 生产技术、通防、安监、调度、机电、地测、施工单位等有关部 门会审签字，最后由总工程师或分管副总工程师签字生效。 （五）施工单位主管工程师在施工前必须向本单位干部、工 人贯彻学习批准的作业规程、措施。贯彻学习人员必须在作业规 程上签字，并经考试合格后，方能进入现场作业。（轮休或请假