员工绩效管理规范

.员工绩效管理规第一条目的为了加强以结果为导向的员工价值讨论系统，连续推进员工的技术提高和员工绩效改进，实现个体和组织整体发展的“共赢”，拟订本规。第二条适用围全体正式员工。试用期员工，在试用期结束前