广东莱雅化工有限公司-2007年薪酬考核管理制度-29页

目的作为薪酬管理制度的附属制度，目的有以下几点：员工岗位考核工资、销售业绩奖金、计件工资发放的依据。使公司及时掌握员工不同阶段能力发展情况，作为员工薪资调整、晋升、奖金发放、制定培训计划的依据。通过考