有效落实党内谈心谈话制度的调研报告

有效落实党内谈心谈话制度的调研报告 一、落实党内谈心谈话制度的主要做法 （一）主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行第一责任人和一岗双

有效落实党内谈心谈话制度的调研报告 一、落实党内谈心谈话制度的主要做法 （一）主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视 谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行第一责任人和 一岗双责，带头开展谈心谈话。xx市下发《关于对党委和纪委落 实两个责任进行约谈提醒的暂行办法》，推动各级党委党组书记、 纪委书记和领导班子成员按照责任分工，就落实主体责任和监督 责任情况开展约谈提醒，一级一级压实责任，强化责任落实。省 财政厅党组严格按照四个必谈的要求，一把手定期召集班子成员 开展集体廉政谈话，班子成员之间、党组成员与分管处室副处级 以上干部，处室负责人与处室同志经常开展谈心谈话，认真践行 第一种形态。今年以来，xx、大xx县县委、县政府主要领导围绕 党的建设、脱贫攻坚、生态保护、安全生产等中心工作约谈部门、 乡镇负责人xx名，两个县的县级领导与乡镇干部谈心谈话xx名， 党内谈心谈话制度得到进一步落实。 （二）方式多样，探索实践不断深化。一是日常谈话得到加 强。在两学一做学习教育的推动下，以民主生活会、组织生活会、 民主评议党员等为平台，一对一、一对多，经常性、日常化的谈 心谈话不断加强。乐都区创新开展闲了请到家里来谈心谈话活动， 第1页 共 10 页