非公有制企业党员教育管理工作的探索与思考的报告

非公有制企业党员教育管理工作的探索与思考的报告改革开放以来，非公有制经济迅速发展，已经逐渐成为经济社会发展的重要力量。西湖区现有非公企业４５０３家，非公企业经济占全区经济总量的９０％以上；非公企业在册

非公有制企业党员教育管理工作的探索与思考的报告 改革开放以来，非公有制经济迅速发展，已经逐渐成为经济社会发展的重要力量。 西湖区现有非公企业４５０３家，非公企业经济占全区经济总量的９０％以上；非 公企业在册党员２２８２人，占全区党员总数的１３.３６％。如何贴近非公企业 党员队伍建设的特点和规律，研究探索一套科学规范、行之有效、形成体系的教育 管理机制，是摆在我们面前的一个重要课题。 一、加强非公企业党员教育管理工作的实践探索 西湖区紧紧抓住党员先进性教育活动契机，积极探索实践非公企业党员教育管理机 制，努力在实现“五好”目标上下功夫、求实效。目前，该区非公企业党员纳入党 组织教育管理率达到了１００％，党员的在企业发展中的先锋模范作用得到了进一 步显现。 １、探索组织覆盖机制，使非公企业党员有了自己的政治家园。针对非公企业类型 多样、规模不一和党员流动性较大的特点，该区努力构建“点、线、面”相结合的 党组织覆盖网络，为非公企业党员建好家园。一是加大非公企业党组织组建力度， 实施领导一条线。坚持从实际出发、因企制宜、分类指导的原则，对有３名以上的 党员，生产经营稳定，有合适支部书记人选的企业，单独建立党支部。对规模较 小、只有个别党员、一时难以单独组建支部的企业，成立联合党支部，对企业党员 实施有效的教育管理。全区非公企业党组织应建已建率达１００％。二是探索组建 社区个私企业党员支部，全员纳入整个面。对企业规模不大组织关系在社区或从事 个体经营的党员，在商务楼、商务圈、商务区、管委会、科技园区中建立党组织的 同时，采取在社区单独建立个私企业党员支部办法，有针对性地开展党员教育管理 工作，确保了工作的有效性。目前全区有个私企业党支部３２个，对７８５名个私 企业党员实行了有效的教育管理。三是积极运用流动党员服务中心（站），针对特 点抓到点。为切实加强对每一名流动党员的教育管理，该区采取在乡镇、街道建立 流动党员服务中心（站）的办法，按照有利于党员合理流动、有利于党员教育管 理、有利于党员发挥作用的原则，建立健全搭建规范化的组织平台，实施多元化的 教育引导，开展人性化的服务管理，积极运用“一站、一证、一库”、“一访、一 信、一会”、“一坛、一册、一卡”等九项服务管理载体，实施党的教育，传递 “家”的温暖，努力做到“流动一个，发现一个；发现一个，管好一个；管好一 个，作用发挥一个”。 ２、探索教育引导机制，使非公企业党员的党性观念得到增强。紧紧抓住先进性教 育活动契机，创新教育引导模式，探索教育引导机制，确保了教育引导的实效。一 是强化业主党员的教育引导。积极采取集中学习、短期培训、专题报告、党校深造 等方法，先后３次组织了１５位业主参加中央党校、市委党校等培训班的学习；与 浙江商业大学联办企业总裁战略研修班；有１７名业主当选为区人大代表，１３名 担任区政协委员，３名担任市政协委员。浙江康莱特集团有限公司董事长、党委书 记李大鹏作为非公企业优秀党员的代表，资助社会公益事业达一亿多元人民币，先 后认领了１８００多个孤儿，被许多报刊称为“超级父亲”。二是强化非公企业党 务干部的能力培养。首先是加强指导，配强一批。积极指导帮助企业设置专职党务 干部，采取招聘、调整、配备的办法，引进党务人才，充实党建工作力量。全区２ ２０个非公企业党组织中，配有党务干部５９４人。其次是提供帮助，派出一批。 针对那些选聘党务干部较困难的非公企业，采取由上级党组织选派工作指导员、联