案例A：麦当劳的人力资源管理

案例A:麦当劳的人力资源管理1、不用天才与花瓶麦当劳不用所谓“天才”，因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成 功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成 功的必经之路。这