反歧视与反骚扰管理规定

反歧视与反骚扰管理规定1. 目的：为了确保每位员工在工录用、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇都受到公平的对待。2. 范围：适用于公司上下全体员工，以及在公司可控制范围内的分包商和供应商