2022年6月26日广东省汕头市人才引进面试真题及解析

2022年6月26日广东省汕头市人才引进面试真题及解析第一题：当前社会，有这样一种现象，团队中有能力的 人都走了，留下的都是能力一般的人，并在多年以后能力一 般的人却熬成了管理层，从团队长远开展来看，

2022626 年月日广东省汕头市人才引进面 试真题及解析 第一题：当前社会，有这样一种现象，团队中有能力的 人 都走了，留下的都是能力一般的人，并在多年以后能力一 般的 人却熬成了管理层，从团队长远开展来看，这种现象是 不利于 团队开展的。对此，你怎么看？ 这种现象实际是团队逆向开展的表现，需要及时扭转, 提高 团队建设与管理水平。尤其是对干团队的开展，会带来 很多不利 影响。 第一，效率变低。管理层在制定规划、分配任务、指导 工作 等方面不能得心应手，因此难以保证团队工作效率和工 作质量。 第二，团队变弱。能力一般的领导做出的决策难以服众, 领 导力不强而导致政策难以落实，员工难以形成向心力和凝 聚力。 第三，队伍失衡。团队中，能力强的人离职，留下能力 一般 的人担任管理层，会导致人才队伍结构失衡，不能发挥 团队中人 才的红利。 要想让团队长远开展，必须留住有能力的管理者，储藏 有 潜力的员工作为管理者的后备力量。 首先，待遇留才。在工作中，提高员工的薪酬福利待遇，