职能部门设置及职责方案

宁波鄞州农村合作银行职能管理部门设置、主要负责人及其职责 一、办公室主要负责人：朱定国（主任）、施宝根（副主任）。部门责职：办公室是宁波鄞州农村合作银行的综合部门。按照准确、迅速、保密的原则，积

宁波鄞州农村合作银行 职能管理部门设置、主要负责人及其职责 一、办公室 主要负责人：朱定国（主任）、施宝根（副主任）。 部门责职：办公室是宁波鄞州农村合作银行的综合部门。按照准确、迅速、保密的 原则，积极参与行务，妥然处理事务，努力搞好服务。具体包括以下几方面工作职责： 1、积极做好行长室的参谋，及时、完整、有效地反映全行的工作动态和各类倾向 性问题，并提出建设性意见供领导决策。 2、掌握和研究有关部（室）方针、政策、制度，严格把好有关文件审核关，协助 领导统筹全局，把握工作方向。 3、认真传达贯彻上级、行长室方针、政策和有关精神，承担催办、查办、督办行 长室布置的各项任务，协助领导进行工作指挥，承上启下，沟通渠道，协调所属单位 的行为。 4、负责全行文字材料的综合工作，起草全社性的文件、报告和工作总结，负责文 件的收发和传阅，做好以本行名义发生的公文和其他材料的核稿、打印工作。 5、抓好信息工作，督促指导全行开展金融调研工作，高质量办好《合作银行金融 信息》，积极做好对外宣传报道工作，做好本行整体形象的宣传工作。 6、负责全行的档案、机关管理，承办各类会务，妥然接待来客来访。 7、负责做好机关行政事务及后勤保障工作，协调好机关所在地有关部门的公共关 系，管理好大楼物业。 8、负责机关大楼各项财产的保管安全保卫工作。 9、负责管理好培训干校有关工作。 10、做好领导交办的其他临时性工作。 二、人事管理部 主要负责人：蔡国诚（经理）、张海明（副经理） 部门职责：人事管理部是宁波鄞州农村合作银行行使人事管理、纪检、监察的职 能部门，负责党、工、妇、团及员工调配、培训、教育、劳资、福利等相关工作。具 体职责如下： 1、负责员工招收录用、培训使用、考评定级以及调配、退休、退职、内部退休、 内部待业、下岗、病退、辞退、签订、解除劳动合同、集体粮户关系迁移等工作，审 核员工福利休假。负责聘用工招收审核、培训、考核、清退等工作。