人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测验128版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题 下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 ( ) A企业被依法撤销 B劳动者完全丧失劳动能力 C用人单位辞退职工 D劳动争

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型:多选题 下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 () A企业被依法撤销 B劳动者完全丧失劳动能力 C用人单位辞退职工 D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 答案 A,B,C,D 2. 题型:简述题 名词解释:不定时工作时间 解析 不定时工作时间是指根据击律规定在特殊条件下实行的,每日无固定工作时 间,是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间 衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排 3. 题型:多选题 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域,主要包括( ) A企业安全牛产许可证制度 B工厂安全技术准则 C建筑安装工程技术准则 D矿山安全法律规范 答案 B,C,D 4. 题型:多选题

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人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1.题型:多选题下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有()A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同答案A,B,C,D2.题型:简述题名词解释:不定时工作时间解析不定时工作时间是指根据击律规定在特殊条件下实行的,每日无固定工作时间,是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排3.题型:多选题劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域,主要包括()A企业安全牛产许可证制度B工厂安全技术准则C建筑安装工程技术准则D矿山安全法律规范答案B,C,D4.题型:多选题
下列选项中属于工作时间的包括(A生产的准备时间B女职工哺乳时间C工会活动时间D午餐时间答案A,B,C5.题型:单选题根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是()A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议答案D6.题型:单选题下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是(A劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B劳动争议仲裁实行一裁终局C劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决答案A7.题型:单选题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是()
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