乡镇党代会换届选举工作总结范文

乡镇党代会换届选举工作总结范文 县在今年一季度的乡镇党委换届选举工作中精心筹备，认真组织，截止5月16日，全县19个乡镇党委按照县委的统一部署，圆满完成换届选举工作，县委提名的133名乡镇党委委员候选

乡镇党代会换届选举工作总结范文 县在今年一季度的乡镇党委换届选举工作中精心筹备，认真组织，截 止5月16日，全县19个乡镇党委按照县委的统一部署，圆满完成换 届选举工作，县委提名的133名乡镇党委委员候选人全部高票当选， 实现了组织意图和党员意愿的完全统一。为了确保全县乡镇党委换届 选举工作的圆满成功，望城县委从今年元月开始启动乡镇党委换届工 作。 一是精心组织考察。 元月中上旬，县委抽调精干力量，集中进行培训后，派出三个考察 组，按照考察预告、考察动员、述职测评和定岗民主推荐、述职竞岗 推优、个别座谈、综合6个环节，对19个乡镇的领导班子及成员进行 全面的组织考察，广泛听取基层党员群众对原班子成员和优秀后备干 部的评价，并请县纪委同志全程参与，加强对干部考察工作的监督。 县委组织部还广泛听取干部监督工作联席会议成员单位 ___，并集中 在2月中旬专门征求联系各乡镇和联系分管各线工作的县级领导 ___，听取他们对所联系或分管的单位班子成员一年来工作任务完成情 况、个人履职情况介绍，以及对班子调整配备 ___和建议等。 二是科学调配班子。 县委充分运用班子考察测评、推荐的结果，坚持德才兼备、注重实 绩、群众公认的原则，严格按照上级有关乡镇换届的规定和文件精 神，合理设置领导职数、搭配领导班子结构：对组织考察中民主测评 满意率低于7，或者考核等次为称职-、基本称职、不称职的班子成 员，实行降职(免职);对定岗推荐得票明显滞后的原班子成员，不提名