关键员工管理的五字诀四规则

关键员工管理的五字诀四规则 关键员工管理的五字诀四规则 第一个字叫明，不玩浅规则，有很多人一讲关键员工问题就讲潜规则，员工明明关键，非要让人家觉得自己不关键。他自己如果不知道，也会有人告诉他，这些潜规