考研（管理学）历年真题试卷汇编7

考研（管理学）历年真题试卷汇编7（总分：60. 00，做题时间：90分钟）一、计算题（总题数：1,分数：2.00）某企业为生产一种新产品，提出了两种方案：甲方案是投资290万元建大厂，乙方案是投资12

7 考研（管理学）历年真题试卷汇编 （总分：60.00，做题时间：90分钟） 1,2.00） 一、计算题（总题数：分数： 1. 某企业为生产一 种新产品，提出了两种方案：甲方案是投资290万元建大厂，乙方案是投资120万元建小厂。两方案的使用期 均为10年，所面临的自然状态、概率和条件如表4一1所示。I1（1）根据上述 资料，采用决策树法计算各方案的期望值并做出抉择。（2）现提出第三方案，即先建小厂，若销路好3年后再 进行扩建，投资160万元；扩建后有效期7年，所得收益与建大厂相同。此时，应从三个方案中选择哪一方案？ （中南财大2010年研） （分数：2.00） 正确答案：（正确答案：根据资料作决策树如图4—1所示。—（1）甲方案（结点①）的期望值 =100X0.6X10+（-20）X0.4X10-290=230（万元）。乙方案（结点②）的期望值 =40X0.6X10+30X0.4X10—120=240（万元）。则乙方案的期望值大于甲方案的期望值，应选择乙方案。 （2）第三种方案的期望值=0.4X30X10+0.6X40X3+0.6X[（0.6X100-20X0.4）X7-160]-120=194.4（万 元）。则比较三种方案的期望值可得，乙方案的期望值最高，因此应选择乙方案。） 解析: 6,12.00） 二、论述题（总题数：分数： 2. 处在组织中不同层次的管理者应该具备的管理技能有什么异同?为什么？（南京大学2010年研） （分数：2.00） 正确答案：（正确答案：管理层次是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。组织的管理层次分为高层管 理、中层管理和基层管理三个层次。图1—5表示了各种层次管理者所需要的管理技能比例」I 不同层次的管理者应具备的管理技能的异同及其原因主要有：（1）相同点及其原因①无论是高层管理者，还是 中层管理者、基层管理者，三种技能都必不可少。因为三个层次的管理者在完成各自的任务中，都需要不同程 度地掌握这三种技能。②在三种管理层次中，人际关系技能对于各管理层次来说重要性大体相同，任何管理层 次都需要进行沟通，与别人处理关系。因为各个层次的管理者都要与组织中的其他成员进行沟通，人际关系处 理在各自的管理活动中占据大体相同的比例。③三种层次的管理者使用三种技能都是为了实现组织目标，其目 标具有内在一致性。（2）不同点及其原因①三种技能对不同层次的管理者重要性不同。技术技能对于基层管理 最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理不重要；概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要， 对于基层管理不重要。这是由三个层次管理者的职责所决定的。②三种层次的管理者虽然都是为了实现组织目 标而使用三种技能，但是在各个层次上运用各种技能的目标是不同的。高层管理更多地运用概念技能是为了识 别问题、拟定方案并且挑选方案；基层管理较多的运用技术技能是为了更好的指导员工、组织任务、把工作小 组需要传达给其他小组以及解决问题。③管理技能重要性的来源不同，这也符合组织设计权责一致的原则。高 层管理需要为组织愿景、目标等发展确定方向，承担责任较大，需要更多的抽象思维能力，即概念技能；基层 管理为部门或小组的工作任务完成承担责任，不需要为整个组织的宗旨、目标等规划负责，因此，需要更多的 技术技能；中层管理为部门等制定计划，承担高层和基层联络员的作用，因此对三种技能的要求大体相同。） 解析： 3. 儒家管理思想及其现代意义。（中山大学2010年研） （分数：2.00）正确答案：（正确答案：中国的儒家思想是中国传统文化的主流。儒家思想的特点是着重于对 人类精神文明的研究。中国历代的思想家，从孔子、孟子、庄子、墨子、管子等诸子百家起，他们在浩如烟海 的著作中，反复论述的基本主题就是人的本性以及人们之间的社会关系。他们提出“三纲”，即“君为臣纲，