浅谈工会组织如何构建和谐劳动关系

浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中的作用王继平和谐劳动关系是社会稳定的基础。近几年来, 我县劳动关系总体上是和谐的，没发生因劳动关系不和谐而引发的群体性事件。同时，随着社会主义市场经济体制改革的不断深化

浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中的作用 王继平 和谐劳动关系是社会稳定的基础。近几年来,我县劳动 关系总体上是和谐的，没发生因劳动关系不和谐而引发的群 体性事件。同时，随着社会主义市场经济体制改革的不断深 化，劳动关系出现了新情况、新问题，急需引起各级党委、 政府的高度重视。 一、我县劳动关系存在的问题 部分私营、个体企业，特别 一是劳动合同签订率不高。 是餐饮服务业和个体工商户劳动合同签订率较低，甚至存在 不与劳动者签合同的普遍现象；劳动合同签订流于形式，劳 动合同短期化情况严重；平等协商、集体合同制度及工资集 体协商制度有待进一步落实。据统计，目前我县餐饮行业从 业人员达3500多人，但劳动合同签订率仅20%；个体工商 户8000余户，劳动合同签订率不足15%。 二是劳动合同文 有些用人单位虽签有劳动合同，但格式不规范， 本不规范。 内容不完整，有的条款甚至与劳动法规相冲突，成为霸王合 同、生死合同。近年来，县劳动 三是劳动标准执行不到位。 保障局对部分私营企业劳动用工情况检查显示，用人单位拖 欠工资、低于最低工资标准、超时加班、节假日加班不发加 班工资、不办理社会保险、收取劳动者押金、服装费、培训 1