公司人事部员工主要职责

公司人事部员工主要职责可分为以下几个方面：1. 招聘和选拔员工人事部员工负责招聘和选拔合适的员工。他们需要根据公司的需求，制定招聘计划，并发布招聘广告。然后，他们会筛选简历、安排面试，并最终选择合适的

公司人事部员工主要职责 可分为以下几个方面： 1. 招聘和选拔员工 人事部员工负责招聘和选拔合适的员工。他们需要根据公司的需 求，制定招聘计划，并发布招聘广告。然后，他们会筛选简历、安排 面试，并最终选择合适的候选人。他们还需要与相关部门协调，以确 保招聘过程的顺利进行。 2. 员工入职和离职管理 人事部员工在员工入职和离职方面也扮演重要角色。他们需要协 助新员工完成入职手续和培训，并向他们介绍公司的规章制度和企业 文化。在员工离职时，人事部员工需要进行离职手续的办理，包括撤 销劳动合同、结算工资福利等事宜。 3. 员工薪酬和绩效管理 人事部员工负责制定和执行员工薪酬和绩效管理方案。他们需要 根据公司的薪酬政策和绩效评估标准，确定每个员工的薪资水平和绩 效激励措施。他们还需要进行薪酬调查和绩效评估，以确保公司的薪 酬和绩效管理体系的公平性和有效性。 4. 员工培训和发展 人事部员工还需要负责员工培训和发展工作。他们需要根据公司 和员工的需求，制定培训计划，并组织培训活动。他们需要为员工提 供各种培训资源，包括内部培训、外部培训和在线学习平台等。此 外，他们还需要进行员工发展规划，以帮助员工实现职业目标和个人 成长。 5. 员工关系管理 第1 页共 2页