合理设计激励方案

合理设计鼓励方案 　　创业公司招人难，为了招人许诺很多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进展鼓励，后来可能会导致优秀的员工更快的离