信用社新员工培训体会借来的火，点亮心中的灯

信用社新员工培训体会：借来的火，点亮心中的灯骄阳似火的七月，我有幸地参加了信用联社举行的新员工培训。培训期间，上海起航企业管理学院的汪教授给我们作了《银行员工的职业道德与行为操守》的专题讲座。课程中汪

信用社新员工培训体会：借来的火，点亮心中的灯 骄阳似火的七月，我有幸地参加了信用联社举行的新员工培训。培训期间， 上海起航企业管理学院的汪教授给我们作了《银行员工的职业道德与行为操守》 的专题讲座。课程中汪教授没有用到故作深沉的哲理，没有说到生僻晦涩的词 句，有的只是用一段接一个段事例，一个又一个的道理，深入浅出，娓娓道来。 然而，也正是这些发生在我们身边的案例，这些再简单不过的道理，却犹如那 些星星之火，慢慢地点亮了我们心中的灯。 诚信是做人之本。农村信用社作为全国金融行业中的一员，和兄弟行社一 样，表面上经营的是货币，实质上经营的却是信用。人无信不立，社无信不兴， 诚信是一个人，一个企业、一个社会得以发展的最起码、最根本的要求。进入 农村信用社工作已经四年了，工作之中、茶饭之余，常常去思考诚信到底是什 么东西？仅仅只是说到做到，说话算话？我觉得诚信的意思远不如此，诚信， 对于他人而言，是一种人与人之间信任；对于工作而言，是一种态度；对于企 业而言，则是一种忠诚。正如汪教授所说的，诚信，不仅仅是一种人与人之间 的信用，更深层次的意思应当是对工作的一种态度。 作为基层员工，我们应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高 “” 度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从小事 做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工 作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。对待 工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。然而，在工作中，并 不是所有的事情都是顺顺利利的，有些事情没做好，做得不够好，达不到要求， 受到了同事们的否定，领导的批评，由此产生一些对工作的消极情绪或抵触情