人力资源部经理岗位职责

人力资源部经理岗位职责人力资源部经理的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源战略，并根据公司的发展需要进行人员需求预测和规划。2. 招聘与面试：负责制定招聘