公司口头解除劳动合同怎么举证

公司口头解除劳动合同怎么举证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿

公司口头解除劳动合同怎么举证 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自 愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，经充 分协商，达成以下协议： 一、解除劳动合同的事由 1.1 甲乙双方确认，甲方解除与乙方之间的劳动合同是基于以下原因： （1）乙方严重违反甲方规章制度； （2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同； （5）乙方被依法追究刑事责任； （6）法律、法规、规章规定的其他情形。 1.2 甲方应当提供充分、合法、有效的证据证明解除劳动合同的事由符合上述 规定。 二、解除劳动合同的时间 2.1 甲乙双方确认，甲方解除劳动合同的行为发生于____年__月__日。 2.2 甲方应当在该解除劳动合同的事由发生之日起____日内，向乙方送达解除劳 动合同通知书。 三、解除劳动合同的经济补偿 3.1 甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补 偿。 3.2 甲方支付经济补偿的计算方式如下： （1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元； （2）甲方应支付给乙方的赔偿金为：____元。 四、保密协议