东阿杰出人才选拔管理办法

东阿县杰出人才选拔管理办法第一章总 则 第一条为更好实施人才强县战略，大力推进高层次人才队伍建设，激励高层次人才为我县跨越赶超作出更大贡献，根据省市人才工作有关文件精神，结合我县实际，制

东阿县杰出人才选拔管理办法 第一章总则 第一条 为更好实施人才强县战略，大力推进高层次人才队伍 建设，激励高层次人才为我县跨越赶超作出更大贡献，根据省市 人才工作有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。 第二条 设立“东阿县杰出人才”(以下简称杰出人才)称号， 每3年评选一次，每次评选10名，无符合条件者可以空缺，管 理期限为3年。 第三条 杰出人才选拔管理工作在县委、县政府领导下，由 县人才工作领导小组负责，县委组织部(县人才工作领导小组办 公室)承担日常工作。 第二章对象和条件 第四条 评选的对象是为本县经济社会发展作出突出贡献的 各类优秀人才。对在党政机关、事业单位中担任主要领导职务且 不从事专业技术的人员，原则上不作为推荐对象。 第五条 对于近5年在自然科学、经济和社会等领域取得突 出业绩，在本县全职服务期满二年以上，并具备下列条件之一的 人员，可参加评选： 获得市级以上科技奖项或国家发明专利、 （一）科研菁英。 实用新型专利，领衔研发平台建设，并由此为我县取得显著经济 或社会效益，或在国内外产生较大影响的科技人才。 在教育科研、教学工作中，其学术研究、 （二）教学名师。 教学理论、方法和管理上成绩显著，在全市享有较高声誉者。 1