连续签订两次固定期限合同后,单位不签无固定期限合同的争议解决办法

连续签订两次固定期限合同后,单位不签无固定期限合同的争议解决办法　　;《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：在试用期