社会工作视角下国有企业中层管理者职业倦怠研究——以珠海高栏港经济区H企业为例

社会工作视角下国有企业中层管理者职业倦怠研究——以珠海高栏港经济区H企业为例摘要：职业倦怠是一种对工作的负面情绪、体验和行为反应，对个人和组织都会产生不利影响。本研究以珠海高栏港经济区H企业的中层管理