新员工“传帮带”管理办法

:新员工“传帮带”管理办法.目的为减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工尽快 了解公司文化和掌握工作技能，提高新员工的工作效率 和工作质量，增加新员工的稳定性，同时提高老员工的 工作技能和培训能力，