2022年云南省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未

年云南省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答 2022 案要点 (60) 一单选题共题 1 、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的 变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（） A. 马尔可夫模型 B. 计量经济模型 C. 计算机模型法 D. 定员定额分析法 A 【答案】 2 、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（） A. 抗剪强度和抗拉强度 B. 抗拉强度 C. 抗剪强度 D. 抗压强度