员工素质培训学习总结

员工素质培训学习总结 　　首先，说我个人对绩效管理的感触和理解。 　　绩效管理管的是人和事，绩效考核只是绩效管理中循环的环节，在印证的过程中人和事起到决定性的作用;人：重视员工的自我主动性。应从鼓励着