行政人力资源专员的主要工作职责

行政人力资源专员的主要工作职责1. 招聘和录用：负责制定人员聘用计划，发布职位招聘信息，筛选简历，安排面试，进行面试评估，与候选人进行沟通并完成录用手续。2. 培训和发展：负责开展员工培训计划，包括制