销售绩效工资方法[修改版]

第一篇：销售绩效工资方法销售人员的工资组成一般有： 第一种模式 底薪+提成 现在市场最常见的销售薪酬设计方案应该是：底薪+提成，给底薪保证不被饿死，而拿提成才决定能不能赚到钱，提成一般是按销售额比例发