员工离职管理流程图

员工离职管理流程图员工离职类型：员工辞职、公司辞退、合同到期、员工退休和员工自离第一类：员工辞职 SHAPE \* MERGEFORMAT 第二类：公司辞退 SHAPE \* MERGEFORM

员工离职管理流程图 员工离职类型： 员工辞职、公司辞退、合同到期、员工退休和员工自离 第一类：员工辞职 涉及的相关部门、人 员及资料 11 、员工提前个月书面提出辞职申 申请辞职的员工 请； 《个人离职申请》 提交部门经理审批，部门经理与公 申请辞职的员工 司领导分别同待辞职员工进行离职 部门经理 “ 面谈，以力求挽留住优秀、核心员 公司领导 ” 工为首要原则 申请辞职的员工 双方 部门经理 同意？ 公司领导 否 同意 取消 待离职员工 辞职 申请辞职的员工 将《个人离职申请》 人力资源部 提交至人力资源部 人力资源部向离职员工发放《员工离职审批表》， 人力资源部、公司领导、 通知离职员工到相关部门分别办理离职手续（用 财务部、行政管理部、员工 人部门、人力资源部、行政管理部进行工作交接 所在部门经理、 和物品交接、财务部处理挂账欠款），在最后工 申请辞职的员工 作日前完成《员工离职审批表》。 《员工离职审批表》 离职人员 待离职人员办理所有交接工作后，将有关表 人力资源部 格交人力资源部存档。计算剩余工资，并约 财务部 定支付时间。 《解除劳动合同证明》 结束