新员工入职考核方案

总则考核目的（1）考核新员工在试用期内的表现以及其与公司之间的相互适应程度。（2）对新员工在试用期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正提供有效依据。考核意义（1）考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反