2024年度安徽省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题七及答案

2024年度安徽省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A.指标与战略相关B.指标与职责相关C.