个人档案管理制度

个人档案管理制度 个人档案管理制度 （一） 一、目的 更的的员工人事档案妥善管理，的保守机密；人事档案的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的档案资料，特制定本档案管

个人档案管理制度 个人档案管理制度 （一） 一、目的 更的的员工人事档案妥善管理，的保守机密；人事档案的完 整，防止材料损坏，便于高效、有序的档案资料，特制定本档案 管理办法。 二、档案管理内容 1、员工入职档案：个人简历 员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定审 批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、 合同及协议。 2、员工培训档案。培训通知、培训总结报告或者考评结果、 培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、 员工培训统计表。 3、绩效管理档案。将员工绩效考核资料按月归类整理。 4、员工离职档案。员工离岗包括员工与公司解除（终止）劳 动关系，死亡等情形。 三、档案规定 1、基础管理 1.1原则。分类标准、归档、排列有序、层次清楚、整理规范。 第1页共6页