浅谈跳槽简历到底是发给猎头，还是直接发给用人公司

浅谈跳槽简历到底是发给猎头，还是直接发给用人公司 浅谈：跳槽简历毕竟是发给猎头，还是直接发给用人公司？。 大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌

Word 本文格式为版，下载可任意编辑 浅谈跳槽简历到底是发给猎头，还是直接发 给用人公司 浅谈：跳槽简历毕竟是发给猎头，还是直接发给用人公司？。 大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职 技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅 读《浅谈：跳槽简历毕竟是发给猎头，还是直接发给用人公 司？》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦 想能够帮到您。 职场人打定跳槽时，经常会纠结，毕竟是该把简历发给猎 头，还是直接给心仪的公司。惦记由于处理不好，错过好机 遇，下面和我一起来看看，投递给猎头，和直接投递简历公 司，各自的利弊吧。 关于跳槽如何投简历？ 假若你是一名普遍员工，你就可以直接把简历投到心仪的 公司去，假设你是一个专业技术人才，或者管理人员。建议 还是把简历给猎头，由猎头投递给对方，通过猎头投递简历 告成率高，身价也会高一些。 由于猎头会对你的目标企业，和你的实际才能水平，做出 —1 —