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小企业的人力资源管理　　1小企业的人力资源管理小企业的管理特点&#8226小企业的战略核心是业务，一切行为均体现出明显的业务导向。　　由于规模和实力的限制，“生存”是小企业最紧要的问题，活下去是硬道理