具有限公司早会方案

早会方案一、早会的意义一年之季在于春，一日之季在于晨。早会虽只有短短几十分钟，却是企业信息沟通的平台，员工学习交流的平台，可以全方位地把握一天的工作节奏，改善员工精神面貌，提升员工的士气状态，创建组织

早会方案 一、早会的意义 一年之季在于春，一日之季在于晨。早会虽只有短短几十分钟，却是企业信息沟通的平台，员工学习 交流的平台，可以全方位地把握一天的工作节奏，改善员工精神面貌，提升员工的士气状态，创建组织学 习文化，传承企业文化，提高核心竞争力。 1 、进一步促进企业文化建设，传播公司信息、提升员工的精神面貌，宏扬正气、表彰先进。 2 、使工作计划与命令顺利传达，促进全体员工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流。从而使 员工更清楚地了解整个公司的方针政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。 3 、使每个人朝气蓬勃地开始一天的工作，每个人的行动充满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进。 二、早会的效果 早会应使每一位员工都能够： 1 、有所思 早会的参加，让员工回顾他们的工作历程，过去那样做到底效果如何？怎样才能做得更好？让他们思 索，并受到启发和触动。 2 、有所得 早会的参加，让所有的员工在磨练中成熟，在辅导中成长，在参与中提高，在实践中加强。学习新制 度、新条款、新规则；学习新信息、新技术、新方法；提高素质。 3 、有所动 早会的参加，让员工精神饱满，斗志昂扬，结束后即可马上开始行动。 三、早会原则 1 、理念的反复强调 早会，要树立这样一种理念：快乐、学习、成长 2 、形散而神不散 形式可以也应该是多种多样的。可专题分享，也可分组竞赛；可自我展示成功之术，也可请公司家人 —— 交流心得；形式可多变，但万变不离其宗早会的核心作用：员工士气状态。 四、早会风格 早会风格：热情、激情、快乐、成长 五、早会组织与承办 1、 早会由帝联办公室企业文化部主办，各职能中心承办，各职能中心需选派一位家人作为早会对接 负责人，根据早会承办排期表进行早会的组织、策划与执行工作，企业文化部将提前通知各职能中心早会 承办时间。 2、 早会主持人由承办部门指定或邀请，具体形式要求参考早会流程标准严格执行，以保证早会的效 果和企业文化的传承。 3 、早会承办部门须在上一周周四提交本部门早会策划方案到企业文化部进行审核，审核通过后请做 好充分准备迎接本部门承办的早会。