劳动规章制度参考样本

第五章 劳动规章制度参考样本为了帮助用人单位合法规范地制定劳动规章制度，本章选取了《中国现代企业管理制度实用大全》和《WTO最新企业经营管理模范文本》中的部分劳动规章制度样本，以及由浙江省劳动保障

第五章劳动规章制度参考样本 为了帮助用人单位合法规范地制定劳动规章制度，本章选取了《中国 现代企业管理制度实用大全》和《WTO最新企业经营管理模范文本》中的 部分劳动规章制度样本，以及由浙江省劳动保障监察总队邢金昌副总队长 推荐的中小企业劳动规章制度样本，和萧山的两家集团公司的劳动规章制 度样本，对本章选取的样本按法律法规要求略作修改后予以转载，以供用 人单位学习借鉴和参考。如参考样本中的条款与国家法律法规不一致的， 以国家法律法规为准。 公司职工录用制度 样本之一： 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本制度。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时 录用员工。应尽量保证录用工作的连续性和规范性。 第三条 录用标准 录用职工的主要标准包括： (1)① ② ：，％。 录用职工的学历大致应限于研究生及同等学历者占 大学毕 ③ ％。％。 业及同等学历者，占职业高中、中专及同等学历者，占 (2)35 录用职工的年龄：研究生及同等学历者不超过岁；大学及同等 3025 学历者不超过岁；职高、中专及同等学历者不超过岁。特殊情况下， 可适当放宽。 1