专家库管理办法定稿新

附件1大唐哈尔滨第一热电厂专家库建设管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为有序推进我厂各类人才队伍建设，不断提高人才比较优势，整合人才资源，为我厂可持续发展提供有力人才支撑，根据集团公司和省公司

附件1 大唐哈尔滨第一热电厂专家库建设管理办法 （试行） 第一章总则 为有序推进我厂各类人才队伍建设，不断提高人才比较 第一条 优势，整合人才资源，为我厂可持续发展提供有力人才支撑，根据 集团公司和省公司人才强企战略，制定本办法。 专家库是我厂各类高层次人才的“蓄水池”，是服务于 第二条 人力资源管理的重要措施，是培养集团公司、省公司各级各类人才 的重要资源。 专家库建设坚持以下原则： 第三条 （一）专业引领，突出能力。 专家库建设强调专家的专业水平及实际经验，注重专家在业内 的知名度和公认度，以及在各专业领域的影响力。 （二）以用为本，价值创造。 专家库建设旨在整合人才资源，使优秀人才充分发挥作用，更 好地服务于企业，不断优化各项生产技术指标，提高效益，创造价 值。 （三）分级分类，动态管理。 专家库建设按管理层级和专业类别设计，任期内根据专家的岗 位、业绩等变化情况，对专家库实行“能进能出、能上能下”的动 态管理。 （四）标准统一，量化评价。 专家库建设采用量化手段，统一设置各级各类专家的积分标准，