局作风工作转变实施情况总结

局作风工作转变实施情况总结建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神，造就了一支素质较高的干部队伍。下面，就将我局在抓干部作风建

局作风工作转变实施情况总结 建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而 铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神， 造就了一支素质较高的干部队伍。下面，就将我局在抓干部作风建设 上的做法与体会向领导和同志们作以汇报： 一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要 加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努 力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打 硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重。 我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看 到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的 思想作风和工作作风也有差别，因此一些干部纪律松驰、自由散慢表 现得比较突出，全局的工作质量不高，办事效率较低，干部队伍作风 建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展。 随着征管改革的不断深入，"两新"机制实施运行，"专业化加现代 化"总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干 部的思想观念要随之转变，行动上要步调一致，政令才能畅通。可 见，作风建设是干部队伍建设的基础，基础不牢地动山摇，因此加强 作风建设尤为重要。 我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造 就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目 标，确定了"两手抓"和"三步走"的方案。"两手抓"即：一手抓教育引 导，就是通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识；一手 抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养 第1页共6页