集团公司人事管理制度范文（三篇）

集团公司人事管理制度范文人事管理制度第一章 总 则第一条 为了加强人事管理工作，规范员工的录用、培训、晋升、薪酬和福利等方面的管理工作，提高公司的人力资源管理水平，制定本制度。第二条 本制度适用于集团

集团公司人事管理制度范文 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强人事管理工作，规范员工的录用、培训、晋升、 薪酬和福利等方面的管理工作，提高公司的人力资源管理水平，制定 本制度。 第二条 本制度适用于集团公司及其下属子公司的人事管理工作。 第三条 公司依法保护员工的权益，创造公平、公正、公开的工作 环境和机会，提供平等对待和竞争的机会，发挥员工的主观能动性和 创造性。 第四条 公司将根据市场需求和业务发展情况，合理制定人员编制 和招聘计划，科学开展员工的招聘工作，确保人才的来源和质量。 第五条 公司实行岗位聘用制度，根据不同岗位的需求，确定岗位 职责和要求，并进行相应的考核。 第六条 公司设立人事部门，负责人事管理工作的组织、协调和监 督，制定人事管理相关制度和规范，对员工的聘用、培训、晋升、薪 酬和福利等方面进行管理。 第七条 公司要积极开展员工培训工作，提高员工的业务水平和综 合素质，促进员工的成长和发展。 第八条 公司要建立健全薪酬和福利制度，根据员工的工作表现和 贡献，合理确定薪酬和福利水平，在符合法律规定的基础上，提供多 元化的福利待遇。 第九条 公司鼓励员工的创新和改进，提供良好的工作环境和条 第1 页共 13 页