工资“三挂钩”制度

工资“三挂钩”制度，是指将工资与生产、经营效益以及职工个人绩效挂钩，形成绩效工资分配机制的一种制度。在“三挂钩”制度中，工资的分配不再仅仅以职工职务、工龄等为主要依据，而是将职工的绩效与企业的生产、经